test Archives - LQA | ベトナム初の第三者検証会社

test Archives - LQA | ベトナム初の第三者検証会社 test Archives - LQA | ベトナム初の第三者検証会社

ベトナムのトップ10ベストソフトウェアテスト企業

ソフトウェアテストの市場規模は2020年に400億米ドルを超え、2021年から2027年にかけてCAGR7%超で成長すると予測されています。世界市場でのソフトウェアテストの需要の高まりで、ベトナムはソフトウェアアウトソーシングサービスを提供するトップの国の1つでり、ベトナムでソフトウェアテストサービスを提供する企業が増加しています。ベトナムのソフトウェアテスト企業は、品質保証において長年にわたる経験を持っています。ベトナムのソフトウェアテスト会社は、品質保証における長年の経験を持ち、手頃な予算、世界的な実績、ドメインの専門家をもたらすことができます。ベトナムのトップ10ベストソフトウェアテスト企業 1. FPT Software FPT ソフトウェアは、ベトナムのITアウトソーシング市場の大手企業であり、世界中から高い評価を得ています。 FPTソフトウェアで、顧客は高度なテストセンター(TCoE)と連携します。高度なテストセンター(TCoE)というのはエンタープライズ環境とITの連携を強化し、QA効率を向上させるために、標準化されたツールとプロセスを導入するというコマンドセンターです。 FPTソフトウェアは、様々な品質保証サービスとソフトウェアテストサービスが提供できますが、最新の成功事例は、自動化テストの実装です。認定され標準化されたテストツールを導入することで、多くの顧客の信頼を獲得します。テスターの需要を満たすために、世界中で1,700名のテスターのチームを開発し、あらゆる業界における200名以上の顧客にテスターの専門知識を提供しています。 2. KMS Solutions, Inc. ITセクターにおける12年の経験があり、130以上の顧客がさまざまなITサービス、特にソフトウェアテストサービスで1億3,900万ドルを節約するのを支援してきました。上記の印象的な数字を達成するために、KMSソリューションは継続的で利益ある成長向けの業界をリードするソリューションを提供します。 KMS Solutionsは、総合的なソフトウェアQAサービスとテストサービスによって、ドメインにおける豊富な経験を持つ高品質のエンジニアを競争力のある価格で提供します。特に、KMSソリューションは、すべてのテストの対象に「まず自動化を考えよ」という考え方を適用します。この考え方によますと、テスターは高品質のソフトウェアをより高速で提供し、市場投入までの時間が短縮できます。 3. Lotus Quality Assurance Lotus QAは、2021年にClutchが認めたベトナムのソフトウェアテスト企業のトップ3社です。2016年に設立され、ソフトウェアテスト業界で若くて有望な企業です。競争力のある価格で、顧客体験への献身とコンピテンシーを成功に示し、名誉あるSao Khue賞と、アメリカ、日本等の要求の厳しい市場における一流のサービスの評判を獲得しました。 Lotus QAは、発展の5年間にわたって、248名の従業員を抱えて、企業規模の最高成長率を示しており、その2割はマニュアルテスターと自動化テスターです。 Lotus Quality Assuranceの専門知識は、モバイルアプリのテスト、ウェブアプリのテスト、自動化テストであり、株式会社東芝、LGエレクトロニクス、AVN、パナソニック等の世界の有名企業とのプロジェクトの成功によって証明されています。主に中小規模のプロジェクトでの経験を持って、ミドルマーケット企業と小企業に一流のソフトウェアテストサービスが提供できます。 4. Logi Gear LogiGearは1994年に設立され、テストサービス、特に自動化テストで豊富な経験を持つベトナムのトップソフトウェアテスト企業のトップに常にランク付されています。27年間以上かけてテストサービスを最適化してきました。最も卓越したテストサービスは次のとおりです。自動化テスト：さまざまなテスト自動化ツールに関する豊富な経験を持つ専門家で、テストプロセスを高速化し、時間を節約できます。機能テスト。ソフトウェアテストの数十年の知識と特殊なテスト自動化ツールを活用するQA機能テストサービスを提供します。オフショアチーム。主題に関する専門知識の欠如、インフラストラクチャ/リソースの欠如、QAのスケーラビリティの問題を解決できます。と市場投入までの時間。対象分野の専門知識の不足、インフラストラクチャ/リソースの不足、QAのスケーラビリティ、市場投入までの時間の問題が解決できます。 5. CO-WELL Asia CO-WELL Asiaは現在、ソフトウェアテストサービスの新興の先です。ベトナムのトップ大学や世界中の大学から卒業してハノイとダナンで働いている400名のITエンで、他のベトナム企業と比較して、QAテスター対プログラマーの比率はもっと高いです。特に、CO-WELL Asiaで、従業員の技術レベルとソフトスキルを向上させるために、ベトナムのみならず海外でもさまざまなトレーニングコースを開催しています。そのようなスキルで、顧客に最適な価値をもたらすことができます。…

2022-04-26 Leave a commentBlog, test, TestingBy chiennv1

テスト自動化サービスの提供者を選択する方法

テスト自動化市場は、需要の拡大が原動力となっています。Motor Intelligenceのレポートによると、自動化テスト市場は2021年から2026年の予測期間中に14.2％のCAGRで成長すると予想されています。現在、テスト工程で発生するコストと時間を節約するために、テスト自動化のアウトソーシングを選択する企業が少なくないようです。しかし、テスト自動化サービスの提供者を正しく選択する方法を知っている企業の割合は100%ではありません。それを達成するために、要件の明確化、必要な技術スキル等のさまざまなことに注意を払う必要てす。この記事では、テスト自動化サービスの提供者を探すためのアクションについて詳しく記載しています。 1. 要求の概要の明確化サービスの提供者を選択する前に、必ずプロジェクトの要件の概要を定義してください。オペレーションの詳細な計画を立てるために、読者様と読者様のビジネスは技術と支出の両面で、外部委託されたプロジェクトに対する期待を理解する必要があります。達成目標企業はコスト削減、市場投入までの時間の短縮、テスト自動化の専門家の要求という期待を最も寄せています。優先順位を定義してから、次のステップに進むことができます。そのような情報に基づいて、特定の要求を満たせるベンダーを探すことができます。テストの種類テスト自動化は、テスト工程に万能ソリューションではありません。テスト自動化は特定のテストの種類のみに対応することができますので、製品に手動テストが必要になる場合もあります。つまり、テスト自動化でさまざま対象に対して、テストを実行できますが、テストの活動を開始する前にその対象を思考する必要があります。例えば、機能テスト、単体テスト、統合テスト、スモークテスト、非機能テスト、性能テスト、回帰テスト等でテスト自動化を実行することができます。ただし、アドホックテスト、受入テスト等に対して、手動テストを実行することが重要です。関連記事: 自動テストと手動テスの比較作業範囲テスト工程の全部やプロジェクトの一部の機能（モジュール）を外部委託することができます。作業範囲を明確化した上で、特定の機能を記載されるチェックリストを作成できます。 2. テスト自動化サービスでの技術スキルのチェックリストの作成一般的なテスト自動化では、実装対象のテストツールとプログラミング言語が様々です。しかし、外部委託されたテストプロジェクトで、テストツールの一貫性を保つ必要です。テストの各目標や各アプローチで、さまざまなテスト自動化のツールがありますので、任意の自動化ソフトウェアテスターをチームに採用することができません。初期のテストツールの決定から、次の基準で技術知識と経験を持つテストの担当者を探す必要があります。そのツールに対応できるプログラミング言語（Python、Javascript、C＃等）サポートされているプラットフォーム及びツールのレポート機能（iOS、Android等）スクリプトの保守及び再利用性関連記事: ソフトウェアテスターを評価するための適切な面接質問 3. 期待のROIの把握（どのぐらいの時間、工数、コストが節約できるか）テスト自動化プロジェクトを実施する原因として最も多くのは、ROI（投資収益率）を向上させるということです。テスト自動化チームを作ることとテストスクリプトとテストケースを作成することのコストは、手動テストプロジェクトよりもはるかにかかりますが、チームは長期的に、よりお金を節約できます。企業にとって非常に重要かつ有益なことですので、ROIを計算するときにも、慎重になる必要です。プロジェクトの期間、プロジェクトの人数といったメトリックから、プロジェクトから得られるROIの概要を提供するようにサービスの提供者に依頼し、一番有望数字を提供したベンダーを選択します。 4. 回帰テストの速度の明確化テスト自動化を実行する場合、得られるメリットの一つはテストの速度です。テスト自動化により、特定のテストの種類の期間を短縮できます。例えば、回帰テストの場合、1人月の作業を1人週以上で実行できます。これを知っていると、プロジェクトの市場投入までの予想時間を計算する必要がありますので、テスティングの時間枠が指定されます。回帰テストの速度を中心にする場合、次のことを達成するように、ベンダーに依頼することができます。管理のソフトウェアの利用テストスケジュールに基づく実行一定の速度を確保するための技術の対策 5.…

2022-04-19 Leave a commentBlog, test, TestingBy chiennv1

ソフトウェアテスターを評価するための適切な面接質問

ソフトウェアテストは、製品の質を保証するためににソフトウェア開発ライフサイクルにおける必須の作業であるので、テクノロジー企業はテストチームを構築することが必要です。市場でソフトウェア開発者の数が増えていることと反対し、ソフトウェアテスターは豊富ではありません。テスターの需要が高くなっているが、企業は新卒業生である候補者を拒否する傾向にあります。その理由で、テスターの不足という状況は驚くべき問題になっています。テスターに高給を支払う企業も増えてきましたが、、経験豊富なソフトウェアテスターを採用できることは本当に困難です。したがって、ジュニアテスターのスキルと知識を高めようと努めている企業もあります。ソフトウェアテスターの人材が豊富だが、経験の不足という状況に対応するように、企業は候補者向けて必要なスキル等につてい徹底的なチェックリストを準備することが必要です。下記はソフトウェアテスターを採用する際に、企業が考慮すべき技術的側面です。テストの種類とテストへのアプローチ方法に関する基本的な知識テスト環境異なる分野における候補者のテストに関する知識と経験テストツールテストプロセス面接担当者が面接プロセスについて明確にすべきなこと探しているテストエンジニアの種類：テストに関して最も人気のある2つの仕事は、手動テストと自動化テストです。それぞれの仕事に対して、面接時に適当な基準を考慮すべきです。ターゲット分野：あなたのビジネスが特定の業界・分野内でサービスまたは製品を提供している場合は、ターゲット分野を明確にするのは複雑ではないようです。しかし、人材を募集するITアウトソーシングベンダーに対して、次のプロジェクトの分野を定めることは、最適な候補者を見つけることに役だちます。テスター向けて適切なキャリアパス：仕事を探す時に、テストエンジニアはその企業が自分のキャリアパスにどうように役立つかをすごく関心します。それで、将来の対立を避けるために、雇用者と候補者の両方は出されるキャリアパス制度の均一を確保してください。才能のギャップは一般的ですが、市場に出回っているテスターを雇わなければならないという意味ではありません。テスターに何を求めているかを慎重に検討することで、適切な候補を見つけることは完全に難しい課題ではありません。 1. テストの種類とテストへのアプローチ方法に関する基本的な知識テスター仕事に応募したいすべての受験者は自分が取り組んでいきているテストタイプについて基本を把握することが必要です。例えば、GUIテストとAPIテストの違いが指摘できない場合、これは候補者にとって大きなデメリットになる可能性があります。基本的な知識が不足しているのはトレーニングに費やされる時間はさておき、作業中に多くの問題につながる可能性があります。しかし、面接官は、テスト種類の基本的な知識について質問への回答だけを踏まえて、面接結果を決定すべきではありません。これらの回答を通じて、候補者の理論的知識の把握がどのレベルかを評価することだけができます。手動テストと自動化テストにつきまして、面接官はそれらの違いに関していくつかの質問をする必要があります。これらの質問は、テストについて候補者全体的な知識を評価ことに役立ちます。 2. ソフトウェアテスト環境簡単に言うと、テスト環境とはソフトウェアが正しく動作するか否かの検証作業を行う環境のことです。テストプロジェックにおける候補者の能力を深く掘り下げたい場合は、下記にようなテスト環境について具体的な質問をする必要があります。受験者がテスト環境をセットアップするプロセスはなんでしょうか？このプロセスは十分に徹底しているか、システムのプロセスと類似していますか？候補者は複数のテスト環境をどのように設定しますか？テスト環境に関する気をつけるべき要素はなんでしょうか？ 3. 様々な分野における候補者のソフトウェアテストに関する知識と経験デジタルトランスフォーメーション（DX）は現在生活のあらゆる側面に関係しているのは、ソフトウェアテストの需要が段々高くなることにつながります。ソフトウェアテスト作業は金融と銀行、ヘルスケア、農業、娯楽など分野における一般的になっていきます。特定の分野によって、ソフトウェア構造が違うので、ソフトウェアテストプロセスも異なります。例えば、金融および銀行システムでは、面接官はセキュリティテストプロセスについて候補者に尋ねる傾向にあります。この理由は、金融機関や組織にとって、データセキュリティが最優先事項であるからです。個人情報と財政状態は、流出リスクが極めて高いと言われています。この分野でテスターとして働きたい候補者は、各トランザクションの安全性と正確性を確認する必要があります。金融や銀行で働く企業にとって、候補者がセキュリティテストをどのように実施するかについて質問を出たしたほうがいいと思います。 4. ソフトウェアテストツールテストツールの種類がたくさんあるが、この記事ではプロジェックマネジメント支援ツールと技術に関連するツールを強調したいと思います。まず、プロジェックマネジメント支援ツールは不具合修正と再テストの実施状況の管理、インシデントの管理や不具合の追跡などテストに関する様々なことができます。それで、面接の時、そのツールの使用に対して候補者の経験に関する質問を出ることをお勧めします。次、技術に関連するテストツールについて、下記のような7つの主要な種類にテストツールを分ける必要があります。検出テストツールモバイルアプリテストのツールクロスブラウザテストのツール…

2021-09-20 Leave a commentBlog, testBy yamashita

テスト自動化アウトソーシング：投資対効果 (ROI) を最大化するの5つのステップ

最近、アウトソーシングは企業のコストを削減するのに役立つだけでなく、戦略的管理のための効果的な選択にもなりました。典型的な例は、テスト自動化アウトソーシングです。企業の製品やアプリの品質を向上させ、ビジネスリスクを軽減するのに役立ちます。テスト自動化と品質保証で10年以上の経験を持つLQAのテストチームは、ROIを最大化するためのテスト自動化アウトソーシングに関する5つのヒントを提供します。 1. エンゲージメントモデルを調べテスト自動化アウトソーシングモデルのタイプを決定するべき。アウトソーシングプロジェクトをどの程度管理したいのかを考えましょう。より細かく制御し、リスクを軽減するために作業をより小さなプロジェクトに分割できるようにしたい場合は、インクリメンタルアウトソーシングが最適です。ただし、コアビジネスに集中し、テストアクティビティを第三者に任せたい場合は、トータルアウトソーシングが最良の選択だと思います。ベンダーのパフォーマンスを管理するプロジェクトマネージャー(PM)を任命すること。オンサイトモデルとオフショアモデルのどちらを採用する場合でも、プロジェクトマネージャーをクライアント側に派遣することで、ベンダーの能力を評価し、ベンダーのパフォーマンス管理プロセスを設定し、SLA義務の履行と適時性を追跡できます。 2.独立で高能力のベンダーを選択同じ初期投資で、ROIの数値はベンダーによって異なります。独立品質保証会社は、客観性と徹底性を提供できるため、お気に入りのベンダーになりつつあります。さらに、テストに重点を置いているため、独立したQAベンダーは、適正価格で最高品質の結果を引き出すことができます。独立ベンダーは専門知識を提供できることが：全体のテスト自動化戦略を作成すること。柔軟なテスト自動化アーキテクチャを設計、開発、維持すること。最良のテスト自動化フレームワークを選択するのアドバイス。 UIとAPIレベルの両方で自動化をサポートすること。 3.水平方向のコラボレーションを設定双方にとってより有益で便利なものにするために、ベンダーとのコラボレーションは水平レベルで実行する必要があります。詳しくは以下のように：当社側コラボレーションの側面ベンダー側 CTOあるいはCEO 戦略的整合、長期的な優先順位付け CTOあるいはCEO ソフトウェア開発/ QAチームリーダーサービスレベルアグリーメント（SLA）の調整、KPIレビュー、契約の修正アカウントマネージャープロジェクトマネージャ QA活動の優先順位付けとスケジューリング、リスク管理、プロセス調整テスト自動化マネージャービジネス分析、ソフトウェア開発、品質保証エンジニア毎日のコラボレーションテスト自動化エンジニア 4. Establish performance measurement metrics テスト自動化のメリットの1つは、簡単な測定と測定基準であいまいさを減らすことです。作業単位は小さな成果物（１つのテストケース）であるため、1人あたり、1日に自動化されたテストの数を簡単に測定し、メンテナンスにどのくらいの労力が費やされているかを把握し、最終的にROIの決定に到達できます。メトリックの確立には、次のアクティビティを含める必要があります：ベンダーとのSLAおよびパフォーマンスメトリックを設定すること：パートナーシップを開始する前に、両当事者が協力して包括的なSLAを把握する必要があります。さらに、契約には、ベンダーの責任と、サービスを測定するKPIも明確に記載するべきだと思います。テスト自動化のアウトソーシングで発生する可能性のあるリスクを軽減すること：作業プロセスでは、技術的およびリソース関連のリスクにより、追加のコストとサービス提供の遅延が発生する可能性があります。特定されたリスクについて、管理者は軽減および緊急時対応戦略を策定するべきです。具体的な例の1つは、プロジェクトの負荷が変動する場合、マネージャーは、プロジェクトの負荷の事前定義された制限内での柔軟なリソース割り当ての可能性についてベンダーと交渉する必要があります。 SLA条件が遵守され、満たされていることを確認：プロジェクトマネージャーは、テスト結果レポートを定期的に確認する必要があります。テストカバレッジや自動テストあたりのコストなどの指標の組み合わせに注意を払うことが大事です。 5.…

2021-03-11 Leave a commentBlog, Outsouring, test, TestingBy thuna

ベトナム-それは品質保証アウトソーシングの期待の星

以前の記事で、品質保証アウトソーシングの5つの理由をご紹介しました。そして今、皆さんはどの国にアウトソースすべきかお悩みのことと思います。

Gartnerの調査（2016）において、ベトナムはアジアのティア1新興市場の場所であり、アウトソーシング先のトップ5に選ばれています。ATKearneyの調査（2017）では、ベトナムは2017年のグローバルサービスロケーションインデックスで第6位に位置付けられています。ベトナムの人件費の低さは他の主要ITO国とは一線を画しています。また、ベトナムは企業からの多くの直接投資（FDI) を受け入れてきたため、ベトナムはIT投資の有力候補地と言えます。

Resorz Japanの調査（2016）では、日本企業がオフショア先として、ベトナムを最も検討していることがわかりました。その大きな要因として、日本とベトナムには地理的、文化的に類似点が多いことが挙げられます。その上、ベトナムは親日国であり、日本の文化はベトナムに広まっているため、日本の文化とベトナム人の気質（勤勉さ、丁寧さなど）は相反することはありません。

結論として、まず、ベトナムはITサービスのアウトソース先として海外企業にとって魅力的な場所であることが言えます。

2019-09-26 Leave a commentBlog, LQA News, test, Testing, VietnamBy thuna

LQAインターンの証言

Lotus QAはベトナムを筆頭するQA会社であるだけでなく、世界中の学生にとって仕事経験を勉強、取得する理想的な教育の場である。インターンシップを終えた人々の会社について考えたことを聞いてみよう。

Colin（シンガポール出身）- QA部門
LQAで過ごした中で、私は多くの知識を得ました。Toanさんの素敵なガイダンスを通して自動化テストについて学びました。また、web課ではHTMLとCSSについて学びました。LQAは、友好的な同僚から活気のある企業まで、素晴らしい職場環境を提供します。遭遇する障害は学習と成長の足がかりであり、職場環境に慣れることは私が克服しなければならない障害の1つで、言語の障壁も小さな障害でした。しかし、LQAは、インターンシップ中ずっと私を助けてくれた友好的で親切な人々でいっぱいのオフィスです。私のチームリーダーでありスーパーバイザーであるToanさんは、私がLQAに足を踏み入れて以来、常に尊敬してきた人物であり、オートメーションテスターとしてだけでなく、人としても尊敬しています。 LQAで働きたい人へのアドバイスとしては、研究を行い、できるだけ多くの友達を作りましょう。そして最後になりますが、LQAでの時間を楽しんでください。

Bryan（シンガポール出身）－QA部門
LQAで過ごした時間は多くのことを学んだ実りあるものだった。コミュニケーションやチームとして働き自分のスキルを向上させるだけでなく、JavaとC#プログラミング言語の機械的なスキルも磨いた。LQAはほとんどみんな手を貸そうと話しかけてくれるし、仕事環境はとても伝導性のある良い職場だと感じた。仕事をしている期間多くの困難に直面したが、何も私が仕事を理解できないときや何も助けがないとき私は監督者に助けを求めることが出来た。私の監督者は私にとても強い影響を与えてくれ、彼はほとんどの時間私と一緒に仕事をしてくれ、忙しいのにもかかわらず、私が困難に直面していると、私のために時間を割いてくれた。LQAに加わってインターンシップをしようと考えているインターン生を私はぜひとも奨励したい。もっとインターンシッププログラムについて知りたいことがあれば、どうぞお気軽にメールでご相談ください。