オフショアテストセンターのベストプラクティス:エンドツーエンドの品質で40%高速化

オフショアテストセンターのベストプラクティス:エンドツーエンドの品質で40%高速化

オフショアテストセンターは、ソフトウェアテストチーム全体をリモートで管理するために必要なインフラストラクチャ、サポート、人的資源、機器を提供するアウトソーシングテスト会社ですが、生活水準がはるかに低い別の国にあります。   オフショアテストセンターを設置すべき7つの理由 時間効率:時差を利用して、24時間の作業を最適化します。「拡張アーム」としてのOQACは、ライフサイクルを短縮し、品質を向上させるのに役立ちます。 チームのスケーラビリティ:絶え間なく変化する人事の需要を満たすために、OQACはさまざまなエンゲージメントモデルを柔軟に適用できます。 コスト削減:地域別価格設定のおかげで、OQACは運用コストを削減しながら、高度なスキルを持つ従業員を確保します。 コアコンピテンシーに焦点を当てること:社内のQAチームは、些細なことに煩わされることなく、戦略的なビジネスタスクに集中できます。 高品質:OQACを導入する場合、より多くのITタレントプールにアクセスし、スキルセットを多様化し、スタッフ不足の負担を解消できます。 バイアスなし:社内テスターの追跡を排除し、OQACからの新たな視点にアプローチして、最も客観的で正確な品質評価を取得します。 迅速なチームの立ち上げ:OQACを導入する場合、企業はオンデマンドチームを柔軟に作ることができ、いつでも迅速にチームを立ち上げたり立ち下げたりできます。 以下の具体的かつ実用的なケーススタディでは、オフショアテストセンターがビジネスにもたらす7つのメリットを示します。   関連記事 ソフトウェアテストのアウトソーシングですべきこと・してはいけないこと なぜ ベトナムオフショア開発 を実施すべきでしょうか? 導入事例1:幸福測定機器は自動化テストによって、テストの工数を50%削減し、市場投入までの時間を短縮   お客様の情報 お客様は決定的な幸福測定機器を持っており、それを使用して、目的、社会、経済、コミュニティ、身体という5つの主要な幸福要素全体で人口を改善する機会をお客様が理解できるようにします。包括的で高度に構成可能な健康改善ソリューションを適用して、人々の健康を維持し、ライフスタイルのリスクを軽減し、ケアを最適化します。 ビジネスニーズ お客様は3 か月のリリース計画があり、手動テストを実行しています。自動化テストを適用して、市場投入までの時間を短縮し、テストの工数を削減する必要があります。 課題 システムは複雑で、Embrace(デスクトップアプリ)、Well Being Portal(Webアプリ)、Well Being Plus(モバイルアプリ)、データウェアハウス、Webサービス等があります。自動化テストのソリューションは、エンドツーエンドテストを実行する必要があります。 LQAのオフショアテストセンターソのリューション デスクトップ アプリ用の Ranorex、複数のブラウザーを備えた Web アプリ用の Selenium、ETL テスト用の ETL 検証等のコンポーネントごとにツールを提供しています。 CI–Jenkinsを適用してテストを統合し、End-2-Endテストを自動化します。 テスト結果 自動テストケースの件数:36 検出されたバグの件数:92 回帰テストの実行の件数:2000   導入事例2:ベトナムの大手レストランチェーンモデルはエンドツーエンドのテストフローを最大化   お客様の情報 お客様は、ベトナムのパイオニアであり、主要なレストランチェーンモデルです。 現在、21以上のブランドと約400レストランを所有しており、年間1,700万人の顧客にサービスを提供しており、現在も拡大を続けています。 ビジネスニーズ 約20のアプリケーションがあり、それぞれが1年に5~6リリースがあります。したがって、テストの需要は大きいであり、現在のQAチームは対応に苦労しています。 モバイルアプリケーションとWebアプリケーションにUI自動化テストを適用する必要があります。さらに、市場投入までの時間とテストの工数を短縮し、品質を向上させるために、バックエンドテスト用のAPIが必要です。 課題…

CEO Xuan Phung は、シンガポールで IWFCI 組織が開催した2022 年グローバル女性貿易サミット(GWTS)に参加しました

Women in Tech:CEO Xuan Phung はシンガポールで IWFCI 組織が開催した2022年GWTSに参加

9月13日 から 9月15日まで、CEO Xuan Phung はシンガポールで IWFCI 組織が開催した2022 年グローバル女性貿易サミット(GWTS)で、ベトナムの旗を掲げ、ベトナムの女性起業家を代表して光栄に思いました。     「グローバルビジネスへのゲートウェイ」というテーマでスピーチを行い、世界のITアウトソーシング市場におけるベトナムの強力な地位と、ベトナムの女性起業家がどのようにグローバルビジネスを征服しているかを紹介しました。また、ベトナムの女性経営企業のケーススタディとして、私たちがどのように急速に成長したかを示します。     ベトナムのITセクター、特に IT アウトソーシング市場は、COVID-19のパンデミック発生による世界経済の減速にもかかわらず、持続的なプラス成長率を維持することができました。また、政府の多大な支援、競争力のある全体的なコスト、強力な ITインフラストラクチャがありますので、ベトナムはソフトウェア サービスで 6 番目の国となり、2021 Global Services Location Index.(2021 年のグローバル サービス ロケーション インデックス)で 6 位にランクされています。     また、ベトナムの女性起業家は、政府のみならず、社会からの多くの支援を受けて、グローバル化するよう促されています。ベトナム女性起業家評議会、ハノイ女性起業家協会、スタートアップと起業家のための女性イニシアチブ等の女性のビジネスを支援するために多くの組織が設立されました。政府は、今後数年間で女性の事業主が増えると予想しており、2025 年までに全企業の 27%、2030 年までに 30% を占めることになります。   IWFCIについて: IWFCI は、1992 年に設立された、世界初の国際女性商工会議所であり、オーストラリア初の女性専門の商工会議所です。 GWTSについて: GWTS は、世界中のビジネスウーマンをつなぐ年次国際サミットです。今年のサミットは「Resilience, For Business Sustainability(レジリエンス、ビジネスの持続可能性のため)」です。   Website: https://jp.lotus-qa.com/ Tel: (+84)…

例を含む5つのテストケースの作成手法のガイド

決定表のテストケースの作成の例ソフトウェア エンジニアリングにおけるテスト ケースの作成手法とは、ソフトウェア製品の特定の機能にテストを実行するために必要な一連の活動であるテスト ケースをどのように作成するかを指します。 適切なテスト ケースの作成手法を適用する場合、プロジェクトに強力な基盤が確立され、生産性と精度が向上します。 そうしない場合、ソフトウェアのテスト工程でバグや不具合を抽出できない可能性があります。 テスティングの手法は、ブラックボックス、ホワイトボックス、経験ベースの手法に分類されます。このチュートリアルでは、5 つの主要なテスト ケースの作成手法で、ブラック ボックステストについて説明します。 境界値分析(BVA) 同値分割 決定表に基づくテスティング 状態遷移 エラ推測   5つの重要なテストケースの作成手法 1. 境界値分析(BVA) 境界値分析は、同等境界で複数の値をテストする代わりに、パーティション間の境界をテストするブラック ボックス テスト手法です。 定義された入力値の中心ではなく、境界で多数のエラーが検出されることが多く、境界値の結果が同値クラス全体に適用されると想定しているためです。 また、BVA は同値分割の他の種類と見なされます。 境界値分析のガイド:入力変数値について、最小/最大の値、最小/最大のすぐ下の価値、最小/最大のすぐ上の値、公称値(任意)を選択して、テストケースを実行します。   例: 有効な年齢の値は 20 ~ 50 です。 最小境界値は 20 です。 最大境界値は 50 です。 テストの対象の値︰19, 20, 21, 49, 50, 51 有効な値︰20, 21, 49, 50 無効な値︰19, 51 テストケースは以下の通りです。 テストケース1︰19を入力 (無効)…

適切な 自動化テストのフレームワーク を選択する方法

適切な自動化テストのフレームワークを選択する方法

自動化テストのフレームワーク は、自動化テストにおいて、望ましい結果を達成するために体系的な方法で従うことができる一連のルールまたはベストプラクティスを定義します。自動化テストの成功は、適切なフレームワークの選択に大きく依存しています。残念ながら、さまざまな自動化テストのプロジェクトで、さまざまなの要件とチャレンジがあり、万能のソリューションを見つけるのは困難です。   適切な 自動化テストのフレームワーク を選択する方法 ステップ1:プロジェクトの要件を明確にすること すべての効果的な自動化テストのプロジェクトは、要件を正しく理解することから始まります。何よりもまず、プロジェクトの特性と対象のテスト結果を明確に理解する必要があります。 たとえば、お客様のF&Bアプリケーション用のテスト自動化フレームワークを選ぶとき、次のことを検討します。 テストの範囲:アプリケーションごとに年間5〜6リリースの20のWeb・モバイルアプリケーション。 お客様のニーズ︰UI自動化テストとバックエンドのテスト用のAPI、クロスブラウザとオペレーティングシステムのテスト。 期待の結果:回帰テストの時間の短縮。 チャレンジ︰エンドツーエンドのテストフローは複雑であり、APIテストのデータセットはすごく多いです。 解決策:巨大なデータセットをテストするために、データ駆動型のAPIテストプログラムを開発します。 ステップ2:予算を定義すること 自動化テストのプロジェクトの予算を計算するするには、スクリプトの開発と保守にかかる労力に加えて、テスト自動化ツールとインフラストラクチャの予算を計算する必要があります。 テスト自動化のフレームワークの種類は次のとおりです。 オープンソースのフレームワーク コマーシャルのフレームワーク カスタマイズのフレームワーク 次に、無料のオープンソースフレームワークを使用するか、コマーシャルのツールの料金を支払うかを決定します。各 オプションには、メリットとデメリットがあります。 オープンソースツール:アクティブなコミュニティ、無料のチュートリアル、ミートアップを備えた無料のツールです。 ただし、オープンソースツールは古くなり、速度が遅くなり、プロジェクトに100%適合せず、カスタマイズするためにハイテクの専門知識が必要になる場合があります。 コマーシャルのツール:有料ツールとも呼ばれ、箱の外に多くの機能を提供します。 それでも、コストが高いですので、人気がなく、コミュニティからのチュートリアルやサポートを探すのは困難です。 すべての技術的な問題について、ユーザーに迅速なカスタマーサポートを提供する必要があります。 コマーシャルのツールには高い初期投資が必要ですが、生産性の向上に役立ち、長期的にははるかに優れたメリットをもたらします。 コマーシャルのツールを買いたい場合は、完全なパッケージを購入する前に、無料の試用版を使用して、小さなプロジェクトで実験することをお勧めします。 ステップ3︰テクスタックを検討すること 自動化テスト用の理想的なフレームワークは、プロジェクトで使用されるプログラミング言語をサポートするのみならず、チームメンバーがそのフレームワークに関する経験を持つ必要があります。 まず、テスト自動化エンジニアが特定の言語やフレームワークに精通しているかどうかを確認してから、プロジェクトのプログラミング言語と比較する必要があります。 違いがある場合は、その言語に慣れるのに費やした工数とそれを使用することの効果を考慮に入れてください。 テスターの生産性が低下する可能性がありますが、必要な技術スタックが拡張されず、予期しない問題を回避しながらプロセスを簡単に行えるようになります。 モバイルアプリを対象にする場合は、サポートされるプラ​​ットフォームも検討する必要があります。さまざまなプラットフォームを対象にする場合は、すべてをサポートするツールを選択する必要があります。たとえば、SeleniumとAppiumはIOSとAndroidの両方をサポートしています。 ステップ4: テスト自動化フレームワーク を評価すること 自動化テストのプロジェクトでフレームワークを選択する前に、いくつかの側面を考慮する必要があります。 メンテナンスと再利用性 自動化テストの総コストを増大させる重要な要因は、スクリプトのメンテナンスです。アプリケーションを少し変更しただけでも、スクリプトが失敗する可能性があります。したがって、デバッグが簡単である場合、工数を減らすことができます。 一方、スクリプトの再利用性により、同様のテストケースにテストスクリプトを再利用できますので、開発の時間を大幅に節約できます。 統合機能 CI / CDは現在、ソフトウェア開発において、非常に人気があります。 選択したフレームワークは、完全に自動化sれることを確実にするために、CI/CDパイプラインに統合できる必要があります。 なくても支障のない機能 報告書:適切に分類され、読みやすく、理解しやすい報告書の表示は、 自動化テストのフレームワーク のボーナスになります。報告書を読むときに、エラーを分析する能力は、プロジェクトでデバッグの時間を減らすのに役立つためです。 ビヘイビア駆動開発フレームワーク:技術者ではない場合は、Gherkin構文でBDDフレームワークを使用する場合、プロジェクトをよりよく理解するのに役立ちます。 BDDフレームワークは、人間の言語(英語、ベトナム語等)で記述された手順を含むかなり読みやすい報告書も提供します。 ステップ5:選択を確認すること 自動化テストのフレームワーク…

シニアテスト自動化エンジニアを雇う方法

シニアテスト自動化エンジニアを雇う方法

  テスト自動化は、品質保証プロセスの新しい選択肢として浮上しています。 そのため、自動化テスターの需要は一貫して高くなっています。 しかし、近年の技術人材戦争の中で、多くの事業主は、テスト自動化エンジニアをどのように雇うのか疑問に思うかもしれません。 それでは、この記事では、テスト自動化エンジニアの採用プロセスについて説明します。 このガイドは、当社での実際の採用経験と、業界の専門家に相談したものです。 最初に次のものを見てみましょう 要件の明確化 職務記述書の作成 候補者を探して、ショートリストに載せること 面接 最後のステップ   1.要件の明確化 役割を明確にすることは、真のテスト自動化エンジニアを雇うための最初のステップです。 それでは、採用したい人、貢献、必要なスキルを定義する必要があります。 LQAでは、自動化テスターを、ジュニア、ミドル、シニアの3つの主要なグループに分けています。 また、この記事では、より多くの側面を考慮する必要ですので、シニア自動化テスターのインタビューに焦点を当てます。 通常、シニアテスターエンジニアは計画工程でテストマネージャーと協力し、決定を下し、複雑なタスクを対応し、小さなチームを管理します。 彼・彼女は必要に応じてチームと他のステークホルダーの間のコミュニケーションブリッジになる可能性があります。 したがって、多くの場合、次のように要求します。 手動テストの経験 テスト自動化の経験 テストスクリプト作成の能力 テスト自動化手法の理解 言語能力 能力 テスト自動化は、プロセスを自動化するために、コードベースのテストスクリプトを使用するという点で手動テストとは異なります。 シニア自動化テスターは、テストスクリプトを定義・開発・実行・保守できる必要があります。 また、手動テストの経験があり、テストケースを理解していますので、QAプロセスを最適化するために自動テストを適用するか手動テストを使用するかを決定できます。 さらに、彼・彼女は、プロジェクトに最適なものを選択するために、さまざまな種類のテスト自動化フレームワークを理想的に理解しています。   2. 適切なテスト自動化エンジニアの職務記述書の作成 これは、雇用部門が上記の要件を理解し、紙の上に理想的な候補者プロファイルを作成する時点です。 シニアの役割を求めていますので、職務記述(JD)はカスタムで具体的である必要があります。 下記を含めることをお勧めします。 会社概要 雇用主のブランディング、職場環境、会社を際立たせるものについて記載する必要があります。 特に、雇用主のブランディングは、優れた職務記述書の重要な部分です。 Glassdoorの統計によりますと、組織が雇用主のブランドをよく管理できる場合、アクティブな求職者の75%が応募する可能性が高くなります。 したがって、JDで会社の評判を簡単に伝えることを忘れないでください。 仕事の責任 ここでは、役割の義務と会社への貢献が記載されます。 シニアテスト自動化のエンジニアは、会社への影響とキャリアパスにも関心を持っています。 したがって、生のタスクのみならず、計画、管理、最適化、革新等、責任のセクションでより影響力のある活動をしたいと考えています。 要求 これは、この役割に対する必須で優れたスキルと期待を記載するセクションです。 ここで、申請者に期待することを明確に述べてください。 たとえば、コンピュータサイエンスの学士号、Python言語の知識、モバイルまたはWebアプリケーションのテスト自動化の経験、Selenium WebDriverフレームワークの能力等です。さらに、ISTQB等のソフトウェアテストやIELTS証明書等の言語で同等の証明書を持っていることが理想的です。 福利厚生 最後、彼・彼女が受け取る給与やその他の報酬の詳細を含めることを忘れないでください。 Glassdoorによりますと、候補者の67%にとってお金が最大の動機です。 一方、Zetyの統計によりますと、求職者の74%がJDで給与情報を見ることを期待しています。…

ソフトウェアテストアウトソーシングを選択する理由

6つのソフトウェアテストのアウトソーシングを選択する理由

ソフトウェア・製品がスムーズに動くために、ソフトウェアテストが最も重要です。それでも、リソースが限られていますので、社内のテストチームを持つ企業はあまりありません。 その代わりに、外部委託された ソフトウェアテストアウトソーシング のサービスが実行可能なソリューションのようです。 6つのソフトウェアテストのアウトソーシングを選択する必要がある理由について詳しく読んでいきましょう。   1. 費用効率の高さ 社内のソフトウェアテストのインフラを構築するには、非常にコストがかかります。 例えば、Salary Exploreによると、日本のソフトウェアテストエンジニアの給与範囲は、233,000円(最低)から669,000円(最高)となっています。これは、住宅、交通費、その他の手当を含む平均的な月給です。 一方、地理的な価格設定のおかげで、ニアショア、オフショアの国の基本給は日本よりも70%低くなっています。Salary Exploreによると、ベトナムのソフトウェアテストエンジニアの給与範囲は、最低32,245円から最高100,145円となっています。 ベトナムでソフトウェアテストサービスプロバイダーを選択することにより、企業はテストに関するコストを大幅に削減することができます。 このような統計からわかるように、社内のテストチームとニアショア/オフショアチームの間のコスト範囲には大きな差分があります。 社内チームでは、雇用主はミドルレベルのソフトウェアテストエンジニアを雇うために多額のお金を払う必要があるのみならず、現金ボーナス、ヘルスケア、年間給付金等の追加の報酬も支払う必要があります。また、このにはHRの運用コストやテストツールのコスト、もまだ含まれていません。数千ドルに上る可能性があります。 しかし、ニアショア/オフショアチームがある場合、このようなのコストについて心配する必要はありません。   2. 柔軟性 ソフトウェアテストのアウトソーシングを選択するもう1つの理由は、チームの迅速なスケーリングやプロジェクト要件への迅速な適応といった柔軟性です。 チームの迅速なスケーリング ソフトウェアテストをアウトソーシングする場合、3人〜5人のテスターのチームを依頼して、わずか2週間以内に雇用できますので、チームのスケーリングが高速になるという利点があります。 手動テスターでも自動化テスターでも、短期間で希望のチームメンバーを獲得できます。 ビジネスの軌道に合わせてチームを縮小する場合にも適用されます。 プロジェクト要件への迅速な適応 破壊的イノベーションの絶え間なく変わる市場では、プロジェクトの目的と要件が変更される場合がよくありますので、ビジネスリーダーが切り替えを希望するときに頭痛の種になります。 このテスト目標の変更により、社内チームは、新しいテクノロジーの需要や新しいツールの使用等の問題が発生する可能性がありますので、適応するのが非常に困難になります。一方、アウトソーシングのテストチームは、人材を迅速に変更して必要なスキルを持つ人材と交代することができます。 そのため、数日以内にプロジェクトの要件に適応します。   3. 市場投入までの時間の短縮 市場投入までの時間は、製品の効率、収益、市場シェア、競争力に影響を与える最も重要な要素の1つです。 プロジェクトが延長されることを避けたいですね。 ただし、社内チームでは、テストプロセス自体は言うまでもなく、採用、トレーニング、オンボーディングプロセスに多大な時間がかかる可能性がありますので、遅延が発生する可能性が非常に高くなります。 ただし、アウトソーシングのソフトウェアテストチームでは、採用プロセスを実行する必要がなくなります。 ベンダーは、プロジェクトにすぐに取り組むことができる完璧な候補者を提供できます。 また、ベンダーは企業の目標とビジネスに合うように最適化されたタイムラインを作成し、正確に従う責任があります。 タイムラインを厳密に従うために特定の対策を取り、不必要な遅延や適切なツールの無限の検索等の問題が発生しません。   4. 専門知識へのアクセス ソフトウェアテストのアウトソーシング企業には、さまざまなテストツール、システム、テスト環境で長年の経験を持つ多くのQA専門家がいるタレントプールがあります。また、ベンダーがヘルスケア、金融、教育等のドメインを理解し、戦略的なアドバイスを与えるために必要な経験・知識を持っています。 普通のIT人材、特にソフトウェアテスターにとって、高度な専門知識レベルの人材を獲得することは非常に困難です。 高給に加えて、希望の経験とスキルを持つテスターを採用するには、評判と追加の福利厚生が必要であり、多大な工数と費用がかかるためです。 しかし、アウトソーシングでは、アウトソーシングベンダーが、希望のテクノロジーとスキルセットを含むCVを直接提供し、最適な候補者を選択できるというメリットがあります。   5. 他の運用にもっと焦点を合わせること   ソフトウェアテストはソフトウェア開発ライフサイクルの重要な工程ですが、必ずしもビジネスのコアの工程であるとは限りません。 ソフトウェアテストの作業をアウトソーシングすることにより、コアビジネスオペレーションは新しいテスト部門の人材採用・運用の作業から解放され、重要な操作に集中する時間が増えます。 外部委託されたテストチームの管理の経験を持つベンダーがテストチームを成功に導くことができます。 企業がただテストチームの進捗状況を定期的にチェックし、ビジネスの競争の優位性を実際に生み出すことができるものに集中する必要があります。  …

手動テストから自動化テストへ: なぜ必要なのか? テスト自動化メリット とは?

手動テストから自動化テストへ: なぜ必要なのか?

  自動化テストは現在新しいトレンドで、コストを下げ、品質保証にエラ、不具合の発生率を最小化することを確保するために、企業が適用している戦略の1つです。自動化テストを行う「理由」と「方法」に普遍的な問題があります。 見た目ほど簡単の話ではありませんが、自動化テストでは、移行自体のみならず、変換全体が必要です。 この記事では、自動化テストの展望と実現の方法について説明します。 ソフトウェアテストに関しては、品質管理・品質保証担当者が手動テストを選択することがよ多いです。 一方、自動化テストは障害や課題の多くにもかかわらず、高収益の見込みがありますので、人気が急上昇しています。   手動テストの制限事項 手動テストは、一般的に品質保証プロセスの最も有名な方法ですが、いくつかの制限がありますので、多くの企業がテストを無効に実行してしまいました。   退屈で時間のかかる手動テストの実行     ソフトウェアの手動テストは、コンピューターの前に座ってアプリケーション画面を注意深く調べ、さまざまな使用法と入力の組み合わせを目指し、予想されるアクションの結果を評価し、これらの観察結果を記録することによって実行されます。     テストは、ソースコードの変更、または動作環境やハードウェア構成の変更等のために、開発サイクル中に頻繁に再実行されます。ソフトウェア開発ライフサイクルで、品質保証プロセスは、十分な製品リリースとプロジェクトの最終の結果を保証しますので、重要な役割を果たしてきました。ソフトウェア開発中、すべての開発者は自分の製品を分析し、エラーのないシナリオを目指しするようにします。 しかし、現実は逆です。手動テストプロセスで不具合の漏れ率が高くて、さらに重要なことに、実行が退屈で時間のかかります。 テスターは製品のリリース前に不具合を抽出しようとするため、テストスイートの計画を詳しく作成しても、不具合がまだ発生します。 その結果、ソフトウェアを効果的にテストするには、テストを回帰的に実行する必要があります。   リソースを大量に消費するプロセス 手動テストプロセスは簡単なタスクではありません。 これは、予期せざる変更のみならず、次のようたくさんの側面の量にも重点を置いています。 データ入力 テスト対象のデバイス 人気のあるオペレーティングシステム リソースを大量に消費する手動テストのプロセスは、大規模な重要なインフラストラクチャを必要とし、予算が不足する可能性がありますので、企業にとって大きな課題となります。   エラーが発生しやすい   テストプロセスが複雑で多様であるという事実は言うまでもありませんが、人間は常にミスを犯します。   手動テストがエラーを起こしやすい主な理由は、テストケースが退屈で反復的すぎて、テスター自身の無関心と集中の不足を引き起こす可能性があるということです。 もう1つの理由は、テスト計画の誤解です。 その結果、製品の不具合が抽出されなくて、プロセス全体が機能しなくなりました。 上記の要因により、エラーが発生しやすいという特性は、最終的には企業の財務・評判のステータスに影響を与えます。   非系統的で同期されていないドキュメント 手動テストでは、将来の使用と教育のための同期されたドキュメントはありません。 テストの実行結果はExcelまたはWordファイルに保存されることが多いです。 そのようなファイルへのアクセスは制限されており、必ずしも利用できるとは限りません。 テストエンジニアは、作業中に問題があり、運用とテストケースの実行が遅くなる可能性があります。   テスト自動化メリット ・優位性     ソフトウェアテストは、市場の進化し続ける分野です。 最新のトレンドの本質を捉え、最終的に品質保証を通じて製品のコアと共鳴するためには、時代の先を行く必要があります。     このような状況では、自動化テストはソフトウェアテスト市場の最前線に登場し、企業にとって価値のある資産を生み出すことができます。 自動化テストの8つの有望な見通しは次のとおりです。 高いROI…

ソフトウェアテストのアウトソーシングですべきこと・してはいけないこと

ソフトウェアテストのアウトソーシングですべきこと・してはいけないこと

ソフトウェアテストのアウトソーシングは、テック製品やデジタルトランスフォーメーションへの旅の成功に大きな要因になる可能性があります。 ただし、正確に実施しないと、製品で不具合が発生し、プロジェクトの失敗の原因となる可能性があります。 したがって、ソフトウェアテスト企業と取引する際にすべきこと・してはいけないことは次の通りです。   ソフトウェアテストのアウトソーシングですべきこと 1. 目標とテストの範囲を定義すること ソフトウェアテストのアウトソーシングプロジェクトを成功に導くために、まっさきにすべきことは、このサービスから何を望むかを定義することです。 たとえば、QA機能に対して、アウトソーシングのサービスを購入する際に全体的なコスト削減を優先する企業もあり、一緒に仕事をするQAの専門家の経験、知識を優先する企業もあります。 さまざまなビジネス目標に対して、QAアウトソーシングプロジェクトにはさまざまな目標があります。 期待を満たすことができるベンダーを探すためにこのようなものを先に知っておくべきです。 アウトソーシングサービスの購入に最終的な目標を定義した後、テスト範囲に進みます。 テスト範囲は、テスト部門全体、製品ライン、一つの製品、製品のリリース、機能である可能性があります。 このような情報を知っている場合、アウトソーシング計画と、ソフトウェアテストのアウトソーシングプロジェクトをさらに実行するためのタイムリーで実用的な手順を準備できます。   2. ソフトウェアテスト用のセキュリティシステムを用意すること いつでも、どのような状況でも、ビジネスの範囲にかかわらず、特に外部の関係者がテストするためにプロジェクト・製品を外部委託する場合は、ソフトウェアテスト用のセキュリティシステムを用意してください。 現在の世界のIT市場で、セキュリティ脅威とその結果に強い懸念が提起され、製品のIT機能を外部委託する場合、このような高まるリスクはさらに大きくなります。 セキュリティの深刻な運用負担を防ぎ、プロセスの準備をするために、ベンダーとセキュリティプロセスを確認し、セキュリティギャップが存在するかを判断することです。 将来の脅威に備えて、リスクの防止策と必要な行動を準備する必要があります。     理想的には、次のように、セキュリティを確保するための複数の対策を講じているベンダーを選択することを検討すべきです。 ISO /IEC27001等の情報セキュリティの管理方法に関する国際規格 物理的セキュリティレイヤーと生体認証 法的文書と法的拘束力 を 持 つ合意 アクセス制御、ウイルス対策ソフトウェア、アプリケーションセキュリティ、ファイアウォール、VPN暗号化等を備えたネットワークセキュリティ。   3. テストのプロセスに厳密に従うこと テストのプロセスは、ソフトウェアテストのアウトソーシングプロジェクトを成功に導くための決定要因ではないかもしれませんが、テストのプロセスに厳密に従わない場合、効果的に運用することは非常に困難です。 テストのプロセスは、テストのプロジェクトをスムーズに進めるために、プロジェクトのバックボーン(背骨)になっています。 プロジェクト全体を細かい部分に分割して、管理を容易にするのみならず、ソフトウェア製品の全体的な一貫性を提供します。 テストのプロセスのすべてのステップが監視・管理されていますので、企業とアウトソーシングのチームは、ミスが発生する場合、迅速に特定することができます。 テストのプロセスは柔軟にカスタマイズできますが、プロセスが決定されたら、厳密に従う必要があります。 スムーズに進むテストのプロジェクトには、プロセスに細いステップを定義する必要があります。 たとえば、「企業からどのような入力が期待されますか?」 や「ベンダーからどのような出力を期待しますか?」等の質問に 答える必要です。 このような情報は、不明点を明確にして、ソフトウェアテストのアウトソーシング操作をこれまで以上に簡単にします。   してはいけないこと 1. コストを優先すること いくつかの企業では、コスト削減が優先されます。 ただし、ベンダーを選択する際に、価格を唯一の理由にしないでください。 サービスプロバイダーを選ぶとき、最終的な目標はより低い価格と同等の品質でサービスを購入することであるということを常に覚えておいてください。 上記の点によりますと、価格と品質のバランスを強調したいと思います。プロジェクトの全体的な品質を妥協する必要がない場合、妥当なオファーは良いオファーになります 。 可能な限り低い価格で、サービスを提供できるベンダーを盲目的に選択する場合、結果は深刻になります。…

LQAがソフトウェアテストサービス分野で2022年Sao Khue賞を受賞した唯一の企業となる

LQAがソフトウェアテストサービス分野で2022年Sao Khue賞を受賞した唯一の企業となる

2022年4月23日、Sao Khue賞の授賞式に出席し、高品質的なソフトウェアテストサービスのトロフィーを受け取りました。 LQAの設立から6年、「ベトナムのトップITアウトソーシング企業」に贈られるSao Khue賞を2年連続で受賞したことを誇りに思います。

 

 

Sao Khue Awardは、ベトナムのソフトウェア産業に貢献するトップ企業を表彰するために、VINASAが毎年開催している賞です。2003年に設立されて以来、ソフトウェアとITサービスの分野で最も権威のある賞として、ベトナムの信頼できるITサービスプロバイダー数百社を表彰してきました。

 

 

LQAは、2022年に「ベトナムのトップITアウトソーシング企業」の一社になることを誇りに思います。 今回の賞は、LQAにとって新たなマイルストーンとなり、今後も奉仕と貢献を続けていくモチベーションを与えてくれました。LQAのミッションである「優秀なベトナム人ITエンジニアとグローバルマーケットを繋ぐ」ことを胸に、これからもIT業界の成功に貢献できるよう、より一層の努力を続けてまいります。

 

LQAは、ベトナム初の第三者保証会社であり、高品質的なサービスを提供しています。信頼できるソフトウェアテスト企業を探している方はお気軽にご連絡ください

ベトナムのトップ10ベストソフトウェアテスト企業

ベトナムのトップ10ベストソフトウェアテスト企業

ソフトウェアテストの市場規模は2020年に400億米ドルを超え、2021年から2027年にかけてCAGR7%超で成長すると予測されています。世界市場でのソフトウェアテストの需要の高まりで、ベトナムはソフトウェアアウトソーシングサービスを提供するトップの国の1つでり、ベトナムでソフトウェアテストサービスを提供する企業が増加しています。 ベトナムのソフトウェアテスト企業は、品質保証において長年にわたる経験を持っています。ベトナムのソフトウェアテスト会社は、品質保証における長年の経験を持ち、手頃な予算、世界的な実績、ドメインの専門家をもたらすことができます。   ベトナムのトップ10ベストソフトウェアテスト企業   1. FPT Software FPT ソフトウェアは、ベトナムのITアウトソーシング市場の大手企業であり、世界中から高い評価を得ています。 FPTソフトウェアで、顧客は高度なテストセンター(TCoE)と連携します。高度なテストセンター(TCoE)というのはエンタープライズ環境とITの連携を強化し、QA効率を向上させるために、標準化されたツールとプロセスを導入するというコマンドセンターです。 FPTソフトウェアは、様々な品質保証サービスとソフトウェアテストサービスが提供できますが、最新の成功事例は、自動化テストの実装です。認定され標準化されたテストツールを導入することで、多くの顧客の信頼を獲得します。テスターの需要を満たすために、世界中で1,700名のテスターのチームを開発し、あらゆる業界における200名以上の顧客にテスターの専門知識を提供しています。   2. KMS Solutions, Inc. ITセクターにおける12年の経験があり、130以上の顧客がさまざまなITサービス、特にソフトウェアテストサービスで1億3,900万ドルを節約するのを支援してきました。 上記の印象的な数字を達成するために、KMSソリューションは継続的で利益ある成長向けの業界をリードするソリューションを提供します。 KMS Solutionsは、総合的なソフトウェアQAサービスとテストサービスによって、ドメインにおける豊富な経験を持つ高品質のエンジニアを競争力のある価格で提供します。 特に、KMSソリューションは、すべてのテストの対象に「まず自動化を考えよ」という考え方を適用します。この考え方によますと、テスターは高品質のソフトウェアをより高速で提供し、市場投入までの時間が短縮できます。   3. Lotus Quality Assurance Lotus QAは、2021年にClutchが認めたベトナムのソフトウェアテスト企業のトップ3社です。2016年に設立され、ソフトウェアテスト業界で若くて有望な企業です。 競争力のある価格で、顧客体験への献身とコンピテンシーを成功に示し、名誉あるSao Khue賞と、アメリカ、日本等の要求の厳しい市場における一流のサービスの評判を獲得しました。 Lotus QAは、発展の5年間にわたって、248名の従業員を抱えて、企業規模の最高成長率を示しており、その2割はマニュアルテスターと自動化テスターです。 Lotus Quality Assuranceの専門知識は、モバイルアプリのテスト、ウェブアプリのテスト、自動化テストであり、株式会社東芝、LGエレクトロニクス、AVN、パナソニック等の世界の有名企業とのプロジェクトの成功によって証明されています。 主に中小規模のプロジェクトでの経験を持って、ミドルマーケット企業と小企業に一流のソフトウェアテストサービスが提供できます。     4. Logi Gear LogiGearは1994年に設立され、テストサービス、特に自動化テストで豊富な経験を持つベトナムのトップソフトウェアテスト企業のトップに常にランク付されています。27年間以上かけてテストサービスを最適化してきました。最も卓越したテストサービスは次のとおりです。 自動化テスト:さまざまなテスト自動化ツールに関する豊富な経験を持つ専門家で、テストプロセスを高速化し、時間を節約できます。 機能テスト。ソフトウェアテストの数十年の知識と特殊なテスト自動化ツールを活用するQA機能テストサービスを提供します。 オフショアチーム。主題に関する専門知識の欠如、インフラストラクチャ/リソースの欠如、QAのスケーラビリティの問題を解決できます。と市場投入までの時間。対象分野の専門知識の不足、インフラストラクチャ/リソースの不足、QAのスケーラビリティ、市場投入までの時間の問題が解決できます。   5. CO-WELL Asia CO-WELL Asiaは現在、ソフトウェアテストサービスの新興の先 です。ベトナムのトップ大学や世界中の大学から卒業してハノイとダナンで働いている400名のITエンで、他のベトナム企業と比較して、QAテスター対プログラマーの比率はもっと高いです。 特に、CO-WELL Asiaで、従業員の技術レベルとソフトスキルを向上させるために、ベトナムのみならず海外でもさまざまなトレーニングコースを開催しています。そのようなスキルで、顧客に最適な価値をもたらすことができます。…